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Además, es importante destacar que estas auditorías no solo son obligatorias, sino que también representan una oportunidad para las empresas de identificar áreas de mejora y fortalecer su compromiso con el bienestar de sus trabajadores.
Mejora continua: Las auditorías pueden ayudar a la organización a establecer un ciclo de mejora continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el sistema esté en constante evolución y mejora.
La publicación presenta algunos perfiles que pueden ser tomados como foundation en la definición de la idoneidad del auditor. Veamos:
Capacitación del individual: Asegurarse de que todos los empleados comprendan y apliquen correctamente las medidas preventivas.
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Herramientas como Kahoot permiten crear cuestionarios interactivos que fomentan la competencia sana y el trabajo en equipo, reforzando el aprendizaje.
Además, demuestra el compromiso de la empresa con la salud y bienestar de sus trabajadores, lo cual mejora la plan auditoria sst productividad y el clima organizacional.
La norma ISO 45001 proporciona un marco para gestionar los riesgos y oportunidades de SST. Se centra en la gestión sistemática y proactiva, promoviendo una cultura de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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Servir como organismo de coordinación entre auditoria sistema de gestion empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
Promueve una cultura de prevención dentro de la empresa, involucrando a todos en el compromiso de mantener un ambiente seguro.
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